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ケアマネ、に成功報酬を・・・

この記事から、「要介護度の認定調査を厳格化・・・

厚生労働省は、社会保障費を抑制することに躍起になっています。
国民も福祉関係者も、国にお金がない事などこれだけ毎日NEWS
等で報道すれば、判りすぎるほど判っています。

こんな状況は、福祉サービスを受ける側、労働者のマインドは抑制効果も
ありかなり冷え込んでしまう気がします。

むしろ介護保険の見直しをしても、十分な効果が上がらないのでは、(今回の
見直しが「適正な施策」としても、・・・)

邪道かもしれませんが、介護サービスを提供、受給している者に対して、
介護保険の予防・維持効果が上がったときに「評価」を受ける仕組みを
取り入れて欲しいです。

ケアマネージャーなら、予防、改善が上がった場合には、特別な報酬等が
発生するような!!そして、ネット等でその事業者、ケアマネを公にするとか?

また、サービス受給側にも自分の努力等が確認できる仕組みを・・・。
(現状は、要介護度が改善されても、利用限度額が少なくなったと、嘆き
自分の身体に正確に気持ちが及んでいません。良くなったとう成功体験や
頑張ったという体験が生まれません。)

邪道と判っていますが、遊び感覚で、私たちは、つらい事をわけもわからず
頑張れるほど効率的に頭も心もできていません。

他者に存在、頑張りを認めてもらったり、・・・。

施策的に介護、福祉のマインドが高揚することをお願いしたいです。

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